在受邀面試之前，先來了解面試的整體流程，了解可能會碰到的面試情境，精進所需的面試技巧，各個擊破吧！ 1. 電話面試(Screening Interview) — ...

我心目中的理想面試流程-HR 儘管去年面試了大約二十家公司，但我也是一直到最近才明白，面試流程對一間公司來說有多麼重要 當然，HR 的 ...

每家企業都有所謂的招募流程，從履歷收集、履歷篩選、面談邀請、正式面談（各式各樣的關卡）、核定薪資條件到最後發送錄取通知。簡單可分為 ...

本文皆為個人觀點，分享在Momo、91APP、iChef、Snapask…等6間公司面試的準備過程、面試流程。 前言. 這篇文章希望可以幫助到對UI、UX、 ...

在面試的這個環節，其目的在於讓候選人放鬆心情(從而能夠獲得求職者更好回答)。​同時，若你也不適應面試的話，也能使自己放鬆一下，並為之後的面試流程和涉及 ...

公司規模大小和產業類型，會影響面試過程的層級、次數、簽核流程。 應徵職位高低、重要性。 有無專職負責招募的人員，及其性格。 需求人才的 ...

【面試流程】人資們必看!!想要招募到好人才，就必須懂的人才招募流程 · 1.面試邀約:先以電話確認求職者面試意願，接著用e-mail請他再次確認面試 ...

面試流程中的5 大重點說明. 職缺定位與工作篩選條件設定. 一、評估與分析公司需求與該職位須具備的知識 ...