職業生涯的四階段 | 生涯發展的四階段

成長階段從0歲到14歲,分為幻想期(10歲前)、興趣期(11-12歲)和能力期(​13-14歲)。

受到家人、老師、同學、朋友的影響,逐步建立自我 ... Friday,Jul9,2021首頁健康美食時尚運勢娛樂旅遊動漫家居科學文化歷史職場職業生涯的四階段2014/09/18 來源:價值中國職業生涯的四階段 作者:宋聯可 整個職業生涯可分為幾個階段,每個階段有著不同的特徵。

識清各階段的特點和需要非常重要,對於員工本身而言,有利於正確地制定個人發展計劃;對於組織而言,則有利於引導和協助員工職業發展、協調組織與個人目標、提供相應的培養機會和晉升機會,從而吸引員工、用好員工、留住員工,實現最大限度地開發員工潛能為組織做貢獻。

比較有影響力的職業生涯發展階段劃分理論,主要有以下四種。

第一,薩柏的職業生涯發展階段理論。



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